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Compromisso com as comunidades: CSP apresentação balanço das ações sociais

No terceiro e último Encontro de Lideranças Comunitárias, realizado nesta quinta-feira (30/11), com 76 líderes de sete localidades, a CSP apresentou um balanço de suas ações sociais em 2017, que refletem seu posicionamento como parceira das comunidades vizinhas à empresa.

Este ano, o lançamento do terceiro ciclo do Programa Território Empreendedor – parceria com o Sebrae-CE – é um dos destaques, com investimentos de R$ 1,2 milhão em capacitação e consultoria para microempresários de São Gonçalo do Amarante e Caucaia. Já o Diálogo Social, que promove os encontros, encerra o ano com 1.536 interações.

O Programa Ideia da Gente (IDG), por sua vez, contabiliza R$ 1,5 milhão investidos em 12 projetos, com 1.283 beneficiados. Com isso, sonhos foram transformados em iniciativas da sociedade, sustentáveis no longo prazo, como associações de produtores, cooperativas de artesanato e até uma rádio comunitária.

Já na infraestrutura social, a CSP está investindo R$ 8 milhões. São três projetos, em parceria com a prefeitura de São Gonçalo do Amarante. Uma delas é o Centro de Educação Infantil (CEI), na comunidade de Acende Candeia. A unidade vai atender, em dois turnos, a 240 crianças da região, com idade entre zero e 10 anos. A Praça da Juventude está em fase de implantação na comunidade do Pecém, onde residem atualmente em torno de 10 mil pessoas que serão beneficiadas pelo empreendimento. O terceiro projeto está em fase de estudos.

 

Conselho Comunitário

Para 2018, uma das ações mais importantes entre as ações de responsabilidade social da empresa é a criação do Conselho Comunitário da região, iniciativa que foi amadurecida ao longo dos três encontros realizados pelo Diálogo Social. O conceito é empoderar a sociedade para a busca de soluções aos seus desafios. Entre os próximos passos, está a contratação de uma consultoria especializada para dar suporte técnico ao conselho. Também serão promovidas pela siderúrgica mais seis capacitações de lideranças. A última etapa será a elaboração de um plano de trabalho, com base nos 10 pontos elencados pelos próprios líderes no segundo encontro.

 

Confira os depoimentos das lideranças

“Os resultados de todo trabalho com as comunidades desenvolvido pela CSP foram muito positivos. Mobilizar e engajar comunidades é um grande desafio. Eu sei que é muito difícil. Mas, vejo que a CSP conseguiu esse resultado fazendo um trabalho sério. Foi sucesso total.”

Irineu Rocha, 50 anos

Líder

Comunidade BR 222

São Gonçalo do Amarante

 

 

“Fiquei muito tempo focada nos negócios da minha empresa, até despertar para os desafios da minha região, incentivada pela CSP. Fui convidada a participar do primeiro Encontro com Lideranças e agora sigo engajada nas atividades desenvolvidas. Unir as lideranças das comunidades da região é maravilhoso e enriquecedor. É como se a CSP pegasse na nossa mão e ajudasse a entender, trabalhar e melhorar o que está à nossa volta.”

Mariana de Azevedo, 22 anos

Comerciante e influenciadora digital

Comunidade do Pecém

São Gonçalo do Amarante

 

 

“Já não acreditava mais na capacidade de mobilização das comunidades de São Gonçalo do Amarante e Caucaia. Desestimuladas: é como as lideranças se sentiam. A CSP mudou isso. Fez despertar a valorização da liderança e nos fez voltar a acreditar no poder de envolver as pessoas nas suas lutas, conquistas e possibilidade de superação. Houve uma grande mudança no território por meio das capacitações que a empresa está oferecendo para as lideranças e tantas outras ações sociais realizadas pela CSP.”

Joselina Lima, 49 anos

Líder

Comunidade de Baixa das Carnaúbas

Caucaia

 

 

Confira os depoimentos de gestores da CSP

“O papel das empresas é fundamental para a mudança da realidade social. Mas nada substitui a articulação da sociedade. Por isso, o futuro Conselho Comunitário será de importância fundamental para a transformação da região e para que os moradores possam estar inseridas no processo de desenvolvimento, na área de influência do Complexo Industrial e Portuário do Pecém.”

Erasmo Pereira

Gerente geral de Gestão e Integração

 

 

“Queremos que a sociedade, que todos vocês acreditem no poder deste conselho e se tornem efetivamente líderes transformadores da realidade regional.”

Cristiane Peres

Gerente de Relações com Comunidades

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